Führungskräfte entwickeln, Potenzial halten

Wirklich gute Kräfte sind rar und anspruchsvoll. Sie wollen etwas gestalten, sich einbringen und entfalten.

Dazu benötigen sie ein Umfeld, das ihnen entgegenkommt. Richtig aufgesetzt eröffnet Agilität diesen Raum. 

Wenn Sie Unzufriedenheit bemerken, Leistungsabfall, einen stockenden Informationsfluss oder sogar Konflikte – dann spätestens sollten wir miteinander sprechen.

Leistungen

Beraten

Entwickeln

Begleiten

Natascha Melcher

Führungskräfte sollten sich mit agiler Führung vertraut machen, um in einem zunehmend komplexer werdenden Arbeitsumfeld flexibel zu agieren.

 

Wie lautet der Code?

Was tun oder lassen wir, damit Dinge so geschehen und nicht anders? Was passiert in Organisationen hinsichtlich der Kommunikation? 

Das will ich wissen. Seit mehr als 20 Jahren begleitet mich die Frage – quer durch die Praxis und durch zahlreiche Fortbildungen. 

Menschen sind interessant. Fordernd. Vielfältig. In mancherlei Hinsicht auch wieder leicht zu nehmen und zu gewinnen. Das zu verstehen ist wichtig für die Führung und davon möchte ich etwas teilen. 

Mein Kommunikationsstil ist klar und direkt. Ich trainiere nicht nur Agilität, ich arbeite agil und flexibel. Das kann ich leisten, weil ich tatsächlich schon viel gesehen habe und Lösungswege kenne. 

Wenn wir miteinander arbeiten, tauche ich in das Projekt ein. Das verbindet mich mit vielen meiner Kunden: die Begeisterung für die Sache. Der Wille, es wirklich gutzumachen. Mein Fokussiert-Sein auf die Aufgabe.

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Was Sie von mir erwarten dürfen

Kundenmeinungen:

Rückmeldungen von Kunden:

„Ich finde, du bist geradeheraus und benennst Missstände, dabei jedoch nicht von oben herab oder ohne Respekt vor der Unternehmenskultur. 
Ich kenne dich als sehr flexibel. Du hilfst unbürokratisch und auch kurzfristig weiter. Dabei hast du immer das Beste für den Kunden und den jeweiligen Mitarbeiter im Blick.
Was auffällt: Du bist selbst neugierig und probierst immer Neues aus; deine Angebote sind nie "von der Stange", sondern stets individuell kreiert.“ (Personalentwicklerin, F.A.Z.)


„Mit Natascha Melcher haben wir eine absolut verlässliche Partnerin in Sachen Weiterbildung an unserer Seite. Als Trainerin unterstützt sie vor allem neue und erfahrene Führungskräfte aus Redaktion und Verlag dabei, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen neuer Formen der Zusammenarbeit zu begegnen.
Außerdem ist sie Dozentin in unserem Future-Excellence-Programm, einem maßgeschneiderten Förderprogramm zur gezielten Entwicklung von High-Potentials. Wir arbeiten stets vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammen und es macht viel Spaß, mit ihr gemeinsam neue und innovative Ideen zu entwickeln.“ (Personalentwicklerin der F.A.Z.)


"Ich möchte mich noch einmal ganz ausdrücklich für die mannigfaltigen Denkanstöße,  Horizonterweiterungen und Ratschläge für unser Berufs- und Privatleben bedanken, die du uns auf deine gleichzeitig unterhaltsame, bildhafte, aber vor allem stets informative Art und Weise näher gebracht hast!" (Führungskraft, Westspiel)


"Vielen Dank für diese Wahnsinnstage, die ich mit dir verbringen durfte und dich in deinem Elemente erleben konnte. Für mich war es ein lehrreiches Training – ich habe auch sehr viel gelernt." (Leiterin HR, Mitglied der Geschäftsführung, Löwenfels Partner AG)


"Dieses Seminar hier, war den Zeiteinsatz absolut wert! Danke, dass Du mit Deiner Erfahrung und engagierten Art zu vermitteln, zwei wertvolle Tage daraus gemacht hast." (IT-Consultant, LEH, über das Seminar "Führen von Externen")


"Natascha erlebte ich jederzeit echt, authentisch, einfühlsam und kompetent. Ich habe viel von ihrer enormen Erfahrung profitiert. Sie versteht es durch die richtige Fragestellung stets die «wunden» Punkte zu treffen und gibt mit ihrer guten Übersicht wertvolle Inputs. Durch verschiedene erlebnisorientierte Übungen liess sie uns Erfahrungen auf ganz neue Art selber machen und brachte so die Gruppe und jeden persönlich weiter. Ich kann Natascha Melcher als Buisnesscoach wärmsten weiterempfehlen." (Leiterin HR, Mitglied der Geschäftsleitung, Gebr. Egli Maschinen AG)


"Vielen Dank für deinen fantastischen Support und Durchführung meines Team Workshops. Einmal mehr ist mir bei deiner Durchführung folgendes positiv aufgefallen: (Schier) unendliche Energiereserve, Fähigkeit sehr flexibel den Ablauf zu gestalten und sofort auf die Situation zu reagieren und natürlich auch die Qualität der Vorbereitung mit all den Charts. Unsere Team Charta hängt schon in unserem Office in Luzern." (Leiter Customer Experience, Löwenfels Partner AG)

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Das würde ich zu gerne wissen. Sprechen Sie mich doch einfach an und lassen Sie uns miteinander reden. 

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