In einer Arbeitswelt, die von Komplexität, Dynamik und stetigem Wandel geprägt ist, braucht es Führung, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Potenziale entfaltet. Genau hier setzt mein 2-tägiges Seminar Positive Leadership nach dem PERMA-Lead® Modell an. Basierend auf dem wissenschaftlich fundierten Ansatz von Dr. Markus Ebner verbinde ich aktuelle Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit konkreter Führungspraxis – klar strukturiert, interaktiv und unmittelbar umsetzbar.
Was ist Positive Leadership?
Positive Leadership überträgt die Forschungsergebnisse der Positiven Psychologie in den Führungsalltag. Statt Defizite zu verwalten, richtet sich der Fokus auf Stärken, Sinn, Beziehungen, Engagement und Zielerreichung.
Das Seminar greift unter anderem die zentralen Gedanken von:
- Martin Seligman – Begründer der Positiven Psychologie und Entwickler des PERMA-Modells
- Barbara Fredrickson – mit ihrer „Broaden-and-Build“-Theorie positiver Emotionen
- Amy Edmondson – mit ihrer Forschung zur psychologischen Sicherheit in Teams
auf – und macht sie konkret nutzbar für Ihren Führungsalltag.
Das PERMA-Lead® Modell – Führung, die aufblühen lässt
PERMA steht für fünf wissenschaftlich belegte Wirkfaktoren menschlichen Aufblühens:
- P – Positive Emotionen
- E – Engagement
- R – Relationships (tragfähige Beziehungen)
- M – Meaning (Sinn)
- A – Accomplishment (Zielerreichung & Wirksamkeit)
Im PERMA-Lead® Modell werden diese Dimensionen gezielt auf Führung übertragen. Das Ergebnis: höhere Motivation, stärkere Bindung, mehr Leistungsfähigkeit und ein gesünderes Arbeitsklima.
Seminarinhalte – fundiert und praxisnah
Dieses 2-tägige Seminar verbindet wissenschaftliche Tiefe mit intensiver Praxisarbeit. Sie erhalten:
✔ Fundiertes Grundlagenwissen
- Einführung in die Positive Psychologie
- Wirkmechanismen positiver Emotionen
- Psychologische Sicherheit als Leistungsfaktor
- Stärkenorientierte Führung
✔ Konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag
- Reflexionsinstrumente zur eigenen Führungshaltung
- Übungen zur stärkenorientierten Mitarbeiterentwicklung
- Methoden zur Förderung von Engagement und Sinn
- Gesprächsformate für wertschätzende Kommunikation
- Transferimpulse für Ihr eigenes Team
✔ Raum für persönliche Entwicklung
- Selbstreflexion Ihrer Führungsrolle
- Arbeit an realen Fallbeispielen
- Kollegiale Beratung
- Individuelle Transferplanung
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar richtet sich an:
- Führungskräfte aller Ebenen
- Projekt- und Teamleitungen
- HR-Verantwortliche
- Menschen in Leitungs- oder Steuerungsfunktionen
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung hingegen schon.
Ihr Mehrwert – messbar, wirksam, nachhaltig
Positive Leadership wirkt nicht nur auf der Beziehungsebene – sondern auf zentrale betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Wissenschaftliche Studien im Kontext der Positiven Psychologie und des PERMA-Lead® Ansatzes von Dr. Markus Ebner zeigen deutlich: Eine stärkenorientierte, sinnstiftende und psychologisch sichere Führungskultur hat direkte Auswirkungen auf Gesundheit, Bindung und Leistung.
Nach diesen zwei Tagen werden Sie:
- die Krankheitsquote aktiv beeinflussen können, indem Sie Schutzfaktoren wie positive Emotionen, Sinn, Wertschätzung und psychologische Sicherheit gezielt fördern
- Mitarbeiterbindung nachhaltig erhöhen, durch stärkenorientierte Entwicklung, echte Beziehungsgestaltung und eine klare Sinnvermittlung
- Engagement systematisch steigern, indem Sie individuelle Potenziale sichtbar machen und intrinsische Motivation stärken
Sie gewinnen nicht nur neue Impulse, sondern ein wissenschaftlich fundiertes Führungsinstrumentarium, das sowohl die menschliche als auch die wirtschaftliche Seite von Organisationen stärkt.
Positive Leadership verbindet Wohlbefinden mit Performance – und macht beides gezielt gestaltbar. Produktivität und Leistungsfähigkeit verbessern, weil motivierte, sichere und emotional verbundene Teams nachweislich wirksamer zusammenarbeiten eine resiliente Teamkultur etablieren, die auch in herausfordernden Zeiten stabil bleibt.
Führung, die wirkt – menschlich und leistungsstark
Positive Leadership ist kein „Wohlfühlkonzept“, sondern ein evidenzbasierter Führungsansatz mit messbarer Wirkung auf Engagement, Gesundheit und Unternehmenserfolg.Wenn Sie Führung neu denken und wissenschaftlich fundiert weiterentwickeln möchten, freue ich mich darauf, Sie in diesem Seminar zu begleiten.
Gestalten Sie eine Arbeitskultur, in der Menschen und Ergebnisse gleichermaßen wachsen.
Methoden
Trainer-Input, Diskussion, Selbstreflexion, Praxisübungen, Gruppenarbeiten, Austausche zu zweit.
Veranstaltungsort
Raum Frankfurt am Main oder in Ihrem Hause.
Ihre Seminargruppe
In einer Gruppe von 6 bis maximal 8 Teilnehmenden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen lernen Sie miteinander und voneinander. Häufig ergeben sich aus dieser Situation Allianzen, die auch noch nach dem Seminar Reflexion und Erfahrungsaustausch in der Praxis ermöglichen.
Termine in 2026 + 2027:
Programm I
| 28.07. + 29.07.2026 |
| 28.09. + 29.09.2026 |
| 17.12. + 18.12.2026 |
Die Seminare finden im Rhein-Main-Gebiet statt
Ihre Investition
1.800,-- € zzgl. MwSt.
inkl. ausführliche Teilnehmerunterlagen
hinzu kommen die Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel
Lohnt es sich für Sie ein Inhouse-Training zu beauftragen?
Rufen Sie mich gerne dazu an: